Aktualizacja: 09.06.2025 09:07 Publikacja: 29.05.2025 05:00
Zwolniony związkowiec nie zawsze wróci do pracy - ważny wyrok sądu
Foto: Adobe Stock
Jeśli chroniony związkowiec jest niezdolny do pracy z przyczyn zdrowotnych, sąd może oddalić jego roszczenie o przywrócenie do pracy i przyznać odszkodowanie nawet gdy wypowiedzenie było niezasadnie. Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 25 marca 2025 r., sygn. akt III PSKP 44/24.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
