Reklama
Rozwiń

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Elastyczne formy zatrudnienia przyciągają pracowników, a firmy zauważają spadek rotacji i wzrost zaangażowania. Tryb pracy zdalnej i hybrydowej może być bezpieczny, wydajny i korzystny dla obu stron.

Publikacja: 25.03.2025 10:42

Praca zdalna i hybrydowa w 2025 r. – przewodnik dla pracodawców

Foto: Adobe Stock

Zbliża się druga rocznica wejścia przepisów regulujących szczegółowo pracę zdalną w Polsce, które zaczęły obowiązywać 7 kwietnia 2023 roku. Wbrew początkowym obawom nie wykreśliły one pracy zdalnej z krajobrazu zawodowego w Polsce. Z danych za II kwartał 2024 roku wynika, że około 10,2 proc. wszystkich zatrudnionych, czyli około 1,76 mln osób, wykonywało swoje zadania w trybie zdalnym w pełnym lub częściowym wymiarze. Gdy uwzględnimy również tych, którzy sporadycznie pracują z domu, liczba ta wzrasta do 2,71 mln, co stanowi 15,7 proc. ogółu pracujących.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Nawigator prawny Poradnik
Deregulacja na rynku kapitałowym. Mniej barier, lepsze prawo?
Nawigator prawny Poradnik
Fundacje rodzinne zyskały popularność, ale straciły impet. Rejestracja trwa miesiącami
Nawigator prawny Poradnik
Odpowiedzialność za nieautoryzowane płatności. Nowa rola dowodowa instytucji finansowych
Nawigator prawny Poradnik
Odpowiedzialność zarządu za VAT. Formalna funkcja wystarczy, by zapłacić dług
Nawigator prawny Poradnik
Nieruchomości niezamieszkałe i selektywne zbieranie odpadów
OSZAR »