Aktualizacja: 10.05.2025 01:36 Publikacja: 28.01.2025 04:20
Foto: Adobe Stock
Na całym świecie ostatnie dwa lata spowolnienia wzrostu gospodarczego zmniejszyły trudności firm ze znalezieniem pracowników z pożądanymi kompetencjami. Jednak nad Wisłą ten spadek był dużo szybszy. W ciągu ostatniego roku odsetek pracodawców narzekających na problemy ze zdobyciem potrzebnych ludzi skurczył się z 66 do 59 proc. – wynika z najnowszego raportu agencji zatrudnienia ManpowerGroup „Niedobór talentów 2025”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Raport, który podsumowuje wyniki badania ponad 40 tys. pracodawców z 42 krajów (w tym 525 firm z Polski), pokazał, że pod koniec zeszłego roku trzy czwarte z nich miało problemy z pozyskaniem pracowników z pożądanymi umiejętnościami. Tych wskazań było o 1 pkt proc. mniej niż rok wcześniej i o 3 pkt proc. mniej niż w raporcie z 2023 r., który pokazał rekordowy wysoki niedobór talentów odczuwany przez 77 proc. badanych firm.
Nigdy jeszcze na światowych rynkach surowcowych nie było tyle zamieszania. Czy światowa wojna handlowa zmieni si...
Na kwietniowy spadek liczby ofert pracy na największych portalach rekrutacyjnych mogły wpłynąć zmiany w branżach...
Globalne firmy energetyczne wykorzystują elementy sztucznej inteligencji do automatyzacji, analizy i predykcji....
Systemy służące automatyzacji i technologie AI mogą znacząco usprawnić działanie poszczególnych sfer funkcjonowa...
Sezon dotacji dla firm zasilanych z Funduszy Europejskich rozkręca się niemrawo. Na horyzoncie połowa roku, a wi...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
