Aktualizacja: 15.05.2025 08:36 Publikacja: 14.05.2025 05:03
Foto: Adobe Stock
– Firmy mają świadomość, że obecna sytuacja jest niepewna i może ulec zmianie niemal z dnia na dzień. Stąd też wiele z nich, kiedy ma do realizacji określone projekty, wymagające konkretnych, często eksperckich kompetencji, chętniej poszukuje bardziej elastycznych rozwiązań niż zatrudnienie na etat – twierdzi Bartosz Dąbkowski, dyrektor wykonawczy External Workforce Solutions w firmie rekrutacyjnej Hays, komentując wyniki tegorocznej edycji jej raportu dotyczącego nowoczesnych form zatrudnienia, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
Choć na portalach rekrutacyjnych przybywa ogłoszeń z widełkami płacowymi, a do ich publikacji zachęcają nowe reg...
500 największych firm w kraju zatrudnia łącznie 1,6 mln osób. Po raz pierwszy od 25 lat najwięcej jest wśród nic...
Chętnych na mieszkania nie brak, ale to nie przekłada się na wysyp transakcji. Eksperci mówią o tzw. odroczonym...
Na rynkach eksportowych działa już 46 proc. handlowców online, co oznacza, iż po raz pierwszy jest ich więcej ni...
Polacy i Niemcy jednak przekonują się do samochodów elektrycznych. W kwietniu ich sprzedaż poszybowała zaskakują...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
