Prawo pracy

Przepisy o maksymalnych temperaturach w pracy nie tak szybko

Przepisy regulujące kwestie upałów w firmach wejdą w życie najwcześniej w styczniu 2027 roku. Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji rozporząd...

Prawo pracy

Krótszy tydzień pracy. Eksperci: pilotaż z mankamentami

Zdaniem ekspertów niezrozumiałe jest ograniczenie udziału w pilotażu do podmiotów, które prowadziły działalność przez co najmniej 12 miesięcy przed dniem z...

Koordynator projektu SprawdzaMy Adam Malinowski (L) i pełnomocnik przedsiębiorców ds. deregulacji Ra

Prawo w firmie

Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski

Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji zostało skierowanych do dalszych prac w rz...

Prawo pracy

Zwolniona za unikanie szczepienia na Covid-19. Co odpowie SN?

SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepienia się na Covid-19. Decyzję poznamy we wrz...

Prawo pracy

Zmiany w nazwach stanowisk. Mają być neutralne płciowo

Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz kontekst kulturowy oraz prawny – mówi Katarzyna...

Prawo pracy

Czy szef może wysłać załodze maila z danymi odchodzącego pracownika? Ważny wyrok

Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca ma w takim przypadku prawnie uzasadniony in...

Elastyczna organizacja czasu pracy ma ułatwiać łączenie życia zawodowego z prywatnym.

Prawo pracy

Biurokracja hamuje pracę zdalną. Będzie zmiana przepisów?

Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.

Podatki

Odszkodowanie za dyskryminację w pracy nie jest zwolnione z PIT

Odszkodowanie dla kobiety, która z powodu niższego wykształcenia mniej zarabiała niż pracownicy na tym samym stanowisku, trzeba opodatkować. Zwolnienie z P...

Prawo pracy

Sejm przyjął projekt dot. jawności wynagrodzeń. Co się zmieni dla pracodawców?

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okrojona. Co nowe przepisy oznaczają dla pracoda...

Prawo pracy

Zmiany w stażu pracy na finiszu. Samozatrudnienie jak etat

Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem kolejnego stosunku pracy.

Prawo pracy

Takie osoby są ciągle potrzebne na rynku pracy. Muszą jednak walczyć ze stereotypami

Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, które wpływają na ograniczone zainteresowani...

Celem spotkania było pogłębienie debaty publicznej na temat przeciwdziałania mobbingowi w polskich p

Prawo pracy

Zmiany w przepisach o mobbingu w ogniu krytyki ze strony przedsiębiorców

Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozumieniem niedookreślonych pojęć.

Prawo pracy

Nie będzie podwyżek kar dla firm. Sejm przyjął poprawkę

Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmie nad ustawą o warunkach dopuszczalności po...

Prawo pracy

Poselska „wrzutka" do kosza? Znamy decyzję Senatu w sprawie surowych kar dla firm

Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało akceptacji senatorów. Teraz ustawą zajmie s...

Prawo pracy

Burzliwa dyskusja nad wyższymi karami dla firm. Są wątpliwości konstytucyjne

Tryb procedowania nad podwyższeniem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest niezgodny z ustawą zasadniczą. Nie spełnia też oczekiwań Państw...

Prawo pracy

Rząd poprawia przepisy o układach zbiorowych. Zmienią się m.in. kary dla firm

Kary za niepodjęcie rokowań przez pracodawcę zostaną złagodzone. Będzie można też wciąż zawierać układy na czas nieokreślony.

Prawo pracy

Upały w pracy. Rząd złagodził projekt, ale firmy chcą kolejnych zmian

Resort rodziny uwzględnił wiele uwag przedsiębiorców do regulacji określających dopuszczalną temperaturę w miejscu pracy. Kontrowersje wciąż jednak budzi m...